Вы здесь

Положение об организации работы по охране труда в РАН

Утверждено распоряжением Президиума РАН

от 26 февраля 2001 г. № 10143‑130 (с изменениями распоряжением Президиума РАН от 28.06.2004 № 10143‑578

П О Л О Ж Е Н И Е

об организации работы по охране труда в Российской академии наук

 

I . Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством (с законами  и иными нормативными правовыми актами) Российской Федерации по охране труда и распространяется на все научные организации, организации научного обслуживания и социальной сферы Российской академии наук (далее по тексту – организации РАН).

1.2. Положение устанавливает основные принципы организации работы по охране труда, структуру и функции органов управления охраной труда, обязанности и ответственность работодателей (руководителей организаций), должностных лиц и работников за соблюдение законодательства об охране труда, обеспечение безопасных условий труда, профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

1.3. Общее руководство организацией работы по охране труда, разработкой мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости осуществляют:

1.3.1. в Российской академии наук – Главный ученый секретарь РАН (в соответствии с распределением обязанностей);

1.3.2. в региональных отделениях и научных центрах РАН – председатель президиума или его заместитель в соответствии с распределением обязанностей;

1.3.3. в организациях РАН – руководитель (директор) организации.

1.4. Региональные отделения, научные центры и организации РАН на основании настоящего Положения с учетом специфики работы могут конкретизировать обязанности и права руководителей и должностных лиц по вопросам охраны труда, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации.

1.5. Руководители организаций РАН несут ответственность за   организацию работы по охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2 . Организация работы по охране труда

Организация работы по охране труда возлагается:

  • в Российской академии наук – на Отдел охраны труда и радиационной безопасности РАН;
  • в региональных отделениях, научных центрах РАН – на службу охраны труда (отдел, бюро) регионального отделения, научного центра;
  • в организациях РАН – на службу охраны труда (отдел, бюро, специалист по охране труда) организации.

Организацию работы по охране труда рекомендуется осуществлять согласно приложению 1.

3 . Организация работы службы охраны труда

3.1.1. Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда (далее – Служба).

3.1.2 . Служба подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

3.1.3. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации (отдел, бюро), состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.

3.1.4. Численность работников Службы устанавливается с учетом:

  • состояния зданий, сооружений, инженерного оборудования, коммуникаций с точки зрения соответствия их требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности;
  • специфики проведения научно-исследовательских и экспериментальных работ;
  • наличия оборудования и работ повышенной опасности, подведомственных Госгортехнадзору, Госатомнадзору, Госэнергонадзору;
  • количества структурных подразделений с вредными и опасными условиями труда;
  • межотраслевых нормативов численности работников служб охраны труда на предприятии, утвержденных Минтрудом России.

В организациях РАН, где не введены должности специалиста по охране труда, выполнение соответствующих функций возлагается приказом руководителя на одного из работников (с его согласия) из числа инженерно-технического персонала, прошедшего подготовку по охране труда.

Для выполнения обязанностей специалиста Службы допускается приглашать на договорной основе специалиста соответствующей квалификации.

На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

3.1.5. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа, службой охраны труда вышестоящей организации, а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

В организациях РАН, ведущих работы с источниками ионизирующего излучения, Служба охраны труда взаимодействует со службой радиационной безопасности или лицом, ответственным за радиационную безопасность, который может входить в состав Службы охраны труда организации.

3.1.6. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными актами организации, постановлениями и распоряжениями Президиума РАН, соответствующих региональных отделений и научных центров.

3.2 . Основные задачи Службы охраны труда

Основными задачами Службы являются:

3.2.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

3.2.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации, инструкций по охране труда.

3.2.3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

3.2.4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

3.2.5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

3.3. Функции Службы охраны труда

Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:

3.3.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

3.3.2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

3.3.3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.

3.3.4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, установок, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

3.3.5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного и научного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

3.3.6. Согласования разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

3.3.7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

3.3.8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.

3.3.9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

3.3.10. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая.

3.3.11. Оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками.

3.3.12. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

3.3.13. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

3.3.14. Разработка программ обучения по охране труда работников организаций, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывающими на производственного обучение или практику.

3.3.15. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

3.3.16. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

3.3.17. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

3.3.18. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

3.3.19. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.

3.3.20. Организация совещаний по охране труда.

3.3.21. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.

3.3.22. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации.

3.3.23. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

3.3.24 . Осуществление контроля за:

  • соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации, инструкций по охране труда;
  • обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
  • выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
  • наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий, видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
  • проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
  • эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
  • состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
  • своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
  • организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
  • организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
  • правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
  • использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

3.4 . Права работников Службы охраны труда

Работники  Службы охраны труда имеют право:

3.4.1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать научные, производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

3.4.2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма – приложение 2 к настоящему Положению) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

3.4.3. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительного и периодического медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

3.4.4. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, нарушающих требования охраны труда.

3.4.5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

3.4.6. Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов к проверкам состояния условий и охраны труда.

3.4.7. Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

3.4.8. Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

3.5 . Организация работы Службы охраны труда

3.5.1. Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий.

3.5.2. Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях организации в соответствии с их должностными инструкциями.

3.5.3. Рабочие места работников Службы рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечивать современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовать для приема посетителей.

3.5.4. Для осуществления ряда функций Службы (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.

3.5.5. Руководителю организации рекомендуется организовывать для работников Службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.

3.6. Контроль и ответственность

3.6.1 . Контроль за деятельностью Службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации, орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

3.7. Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации или по его поручению один из заместителей руководителя организации.

3.8. Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе и должностными инструкциями.

4 . Обязанности руководителя организации по охране труда

4.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на руководителя (директора) организации.

4.2. Руководитель (директор) обязан обеспечить:

4.2.1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, экспериментальных установок, научно-исследовательских работ, а также применяемых в исследовательских работах материалов и реактивов;

4.2.2. соответствие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

4.2.3. применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

4.2.4. режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.2.5. приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

4.2.6. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, в случаях, предусмотренных законодательством, инструктаж по охране труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

4.2.7. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

4.2.8. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

4.2.9. проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанных медицинских осмотров;

4.2.10 . недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

4.2.11 . информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

4.2.12. предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органам ведомственного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

4.2.13. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

4.2.14. расследование в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4.2.15. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

4.2.16. беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, ведомственного контроля, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4.2.17.  выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля, ведомственного контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

4.2.18. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4.2.19. ознакомление работников с требованиями охраны труда.

4.3. Распределение обязанностей по охране труда среди руководящего состава организации (администрации) рекомендуется осуществлять в соответствии с приложением 3.

5. Обязанности руководителя структурного подразделения (отдела, лаборатории, сектора и т.д.) по охране труда

5.1. Руководитель структурного подразделения является ответственным за организацию работы по охране труда и обеспечение безопасных условий труда во вверенном ему подразделении.

5.2. Руководитель структурного подразделения обязан:

5.2.1. обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения в соответствии с нормами и правилами охраны труда;

5.2.2. обеспечить разработку и согласование в установленном порядке инструкций по охране труда для работников структурного подразделения;

5.2.3. обеспечить проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого) в установленном законодательством порядке и сроки.

Проведение инструктажей и оформление допуска к работе может быть возложено непосредственно на руководителей работ (групп, тем) с оформлением соответствующего распоряжения по подразделению.

5.2.4. обеспечить контроль за соблюдением подчиненными работниками, а также прикомандированными и студентами, проходящими практику, правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, технологических и лабораторных регламентов, выполнением правил внутреннего трудового распорядка;

5.2.5. обеспечить разработку технологических и лабораторных регламентов, предусматривающих меры безопасности при проведении научных исследований и экспериментальных работ;

5.2.6. обеспечить безопасную транспортировку, хранение и применение взрывоопасных, едких, токсических и других вредных веществ и материалов, радиоактивных веществ, баллонов со сжатыми и сжиженными газами, других объектов повышенной опасности;

5.2.7. обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами и осуществлять контроль за применением работниками указанных средств;

5.2.8. обеспечить направление работников в установленные сроки на периодический медицинский осмотр; принимать меры к переводу работников по медицинским показаниям на работу, не связанную с воздействием вредных и опасных производственных факторов;

5.2.9. обеспечить подготовку обоснований для предоставления работникам, занятым во вредных условиях труда, компенсаций, предусмотренных действующим законодательством;

5.2.10. не допускать выполнения работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения по охране труда и медицинских осмотров в установленных законодательством случаях, и инструктажа по охране труда;

5.2.11. отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии;

5.2.12. останавливать работу неисправного оборудования (установок, приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью работников, с извещением об этом руководителя организации.

 

6. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

6.1. соблюдать требования охраны труда;

6.2. правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

6.3. проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

6.4. немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

6.5. проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

 

7. Ответственность за нарушение требований охраны труда

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

                                                                               Приложение1

к Основным мероприятиям по организации работы по охране труда

 

П Е Р Е Ч Е Н Ь

законодательных и нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, на которые делается ссылка в разделе «Нормативная база»

 

1 и 2

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ)

2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ.

3. Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»

 

по пунктам 3 и 4

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163  «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

6. Приказ Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 5 октября 1995 г. (согласован с ФНПР 4 октября 1995 г. № 109/934)    № 280/88 «Об утверждении Временного перечня вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников».

7. Приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

8. Приказ Минздрава России от 10 декабря 1996 г. № 405 «О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников». Приказом утверждено Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников.

9. Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации  от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».  Постановлением утвержден «Перечень медицинских показаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности».

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 877 «Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров».

11. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 октября 2003 г. № 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований).

по пункту

12. Система стандартов безопасности труда. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

13. Постановление Минтруда России  и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

14. Приказ МЧС России от 18 июня 2003 г. № 313 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03)».

по пункту 7

15. Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

16. Единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий. Выпуски 01-71.

17. Квалификационный справочник должностей служащих.

по пункту 8

18. Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» с изменениями и дополнениями от 29 октября 1999 г. № 39, от 3 февраля 2004 г. № 7

19. Постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70 «Об утверждении бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики».

20. Постановление Минтруда России от 30 декабря 1997 г. № 69 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики».

21. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам по отраслям экономики. Утверждены постановлениями Минтруда России в 1997 – 1998 г.г.

22. Постановление Минтруда России от 4 июля 2003 г. № 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи».

по пункту 9

23. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительных отпуск и сокращенных рабочий день» (с последующими изменениями и дополнениями).

24. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССС по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

25. Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда».

26. Приказ Минздрава России от 28 марта 2003 г. № 126 «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».

27. Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания».

28. Федеральный закон Российской Федерации «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г.         № 166-ФЗ  в редакции Федерального закона от 8 мая 2004 г. № 34-ФЗ.

29. Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с последующими дополнениями и изменениями).

30. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

по пункту 10

31. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-/ФЗ (статьи 227-231).

32. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. № 653  «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и особенностях расследования несчастных случаев на производстве».

33.  Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и  учета несчастных случаев на производстве» и «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

34. Приказ Минздрава России от 17 августа 1999 г. № 322 «Об утверждении Схемы определения тяжести несчастных случаев на производстве».

по пункту 11

35.  Постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

36. Приказ Минздрава России от 28 мая 2001 г. № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации».

по пункту 12 и 13

37. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ с изменениями и дополнениями.

38. Гражданский кодекс РФ, глава 59.

39. Приказ Фонда социального страхования РФ от 13 января 2000 г. № 6 «О переходе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Приказом утвержден Временный порядок назначения и осуществления страховых выплат по обязательному соцстрахованию.

по пункту 14

40. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 г. № 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».

41. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 г. № 64 «Об утверждении Рекомендаций по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек».

по пункту № 15

42. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».

по пункту 2.1.

43. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

по пункту 2.2.

44. Государственный стандарт 12.4.011-87 «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация».

по пункту 2.3.

45. Строительные нормы и правила. СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением Госстроя России от 14 мая 2001 г. № 48.

 

Приложение к распоряжению Президиума РАН

от 28.06.2004  №10148‑578

 

Основные мероприятия по организации работы по охране труда

 

 

п/п

 

Задачи и обязанности

администрации

(работодателя)

 

 

Действия (функции) администрации

(работодателя), должностных лиц

 

Норматив-

ная база

 

 

 

Исполни-

тель

 

 

1

2

3

4

5

 

 

 I . Организационные мероприятия

 

 

 

  1.

 

Обеспечение управления охраной труда

 

 

Издание приказа о распределении обязанностей среди руководящего состава по обеспечению охраны труда

 

Разработка Положения об организации работы по охране труда в организации

 

 

1 *; 2;

 

 

 

1; 2;

 

Р **; ОТ;

 

 

 

Р; ОТ;

 

   2.

  

 

Организация и координация работы по охране труда.

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда

 

 

Создание службы охраны труда, введение в штат специалиста по охране труда

 

Разработка Положения о службе охраны труда (специалисте по охране труда)

 

Обеспечение организации и координации работ по охране труда

 

Обеспечение системы контроля за соблюдением работниками требований охраны труда

 

 

3;

 

 

3;

 

 

3;

 

 

3;

 

Р;

 

 

ОТ;

 

 

ОТ;

 

 

Р; РП; ОТ; ПК;

 

   3.

 

Соблюдение ограничений, установленных законодательством при заключении трудового договора

 

а)  по применению  

    труда женщин

 

 

 

 

 

 

 

а) определение перечня (списка) тяжелых работ, работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин

 

 

 

 

 

 

 

1 (ст. 253);

2 (ст. 10); 4;

 

 

 

 

 

 

 

Р; ОК; ОТ;

 

--------------------------------------------

*  Расшифровка и полное наименование правовых актов, на которые дается ссылка, приведено в приложении  к основным 

   мероприятиям по организации  работы по охране труда.
**  Условные обозначения:

Р – работодатель  (руководитель организации); РП -  руководитель структурного подразделения (службы); ОК  -  отдел кадров (инспектор по кадрам); ОТ -  служба охраны труда (специалист  по охране труда); ПК  -  профсоюзный комитет   (иной  уполномоченный работниками орган); ИПБ   -  инспектор противопожарной безопасности (лицо, ответственное за проведение противопожарного инструктажа); РМ  -  рабочее место; СИЗ  -  средства индивидуальной защиты; К  -  комиссия предприятия по проверке знаний по охране труда (безопасности труда); УК  -  учебные центры, комбинаты, институты;   ПР -  производитель (руководитель)  работ; ОС  -  отдел (служба) снабжения; Б  -  бухгалтерия; ТК  -  трудовой коллектив; Н/С  - несчастный случай на производстве; ЭС – эксплуатационные службы

1

2

3

4

5

 

 

 

б)  по применению труда лиц, моложе 18 лет

 

 

в)  по состоянию здо-

     ровья

 

 

б) определение перечня (списка) тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц, моложе 18 лет

 

в) определение контингентов лиц, подлежа-

     щих предварительным и периодическим

     медицинским осмотрам 

 

 

 

1 (ст. 265);

2 (ст. 10); 5;

 

 

 

1 (ст. 213);

2 (ст. 14;

15); 6; 7; 8;

9; 10; 11;

 

Р; ОК; ОТ;

 

 

 

 

Р; РП; ОК; ОТ; ПК; Центры Госкомсанэпиднадзора

 

 

 

   4.

 

Организация проведения предварительных и периодических медосмотров

 

Предварительный медосмотр

 

 

 

 

 

 

Направление работника в соответствии с утвержденными контингентами на предварительный медосмотр с указанием перечня вредных, опасных веществ и производственных факторов, которые будут оказывать воздействие на работника в процессе трудовой деятельности

 

Направление на предварительный медосмотр всех лиц, моложе 18 лет

 

Получение заключения медучреждения о результатах предварительного медосмотра

 

При отсутствии медицинских противопоказаний принятие решения о заключении трудового договора

 

Периодический медосмотр

 

Составление поименного списка лиц, подлежащих периодическим медосмотрам

 

Направление работников на периодический медосмотр. Получение заключения о профпригодности работника. Отстранение от работы лиц, не прошедших обязательный предварительный или периодический  медосмотр, либо при выявлении противопоказаний для выполнения работы (по медицинскому заключению)

 

 

7; 8;

 

 

 

 

 

 

 

1 (ст. 266);

 

 

8;

 

 

 

 

 

 

 

 

8;

 

 

2 (ст. 14); 8;

1 (ст. 76);

 

ОК;

 

 

 

 

 

 

 

ОК;

 

 

ОК;

 

 

Р; ОК;

 

 

 

 

 

Р; РП; ОК; ОТ;

Р; РП;

 

 

 

 

 

Р; ОК;

 

 

   5.

 

Оформление трудовых отношений с работником

 

 

 

 

 

Заключение трудового договора

Издание приказа (распоряжения) о приеме на работу работника  и ознакомление его с приказом под расписку

 

 

1 (ст. 67);

1 (ст. 68);

 

 

 

Р; ОК;

 

 

 

 

1

2

3

4

5

 

 

 

 

Информирование работника при заключении трудового договора об условиях и охране труда на РМ, существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторах, о полагающихся СИЗ, компенсациях за особые условия труда

 

Ознакомление работника (под расписку) с:

 

а)  правилами внутреннего трудового распо- рядка;

б)  коллективным договором;

 

в) другими локальными актами,  регламентирующими условия его работы

 

 

1 (ст. 212);

2 (ст. 8; 14);

1 (ст. 68);

 

ОК; РП;

 

 

   6.

 

 

 

 

 6.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проведение обучения и инструктирование работников по охране труда

 

Разработка необходимых документов для проведения обучения и инструктажей по охране труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Организация обучения и проведения инструктажей по охране труда

 

 

 

Разработка и утверждение программы проведения вводного инструктажа по охране труда

 

Разработка и утверждение программы проведения первичного инструктажа на РМ

 

Разработка и утверждение перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на РМ

 

Установление категорий работников, для которых повторный инструктаж может проводиться не реже 1 раза в год

 

Установление порядка, формы, периодичности и продолжительности обучения по о/т и проверки знаний требований о/т работников рабочих профессий, включая специальные требования по обслуживанию объектов, подконтрольных органам государственного надзора

 

Разработка и утверждение программ обучения по охране труда руководителей и специалистов (на основе примерных учебных планов и программ обучения по о/т)

 

Издание приказа (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований о/т

 

 

1 (ст. 212; 225)

2 (ст. 8, 14); 12; 13;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р; РП; ОТ; ОК; ПК;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

6.2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.3.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

Обеспечение проведения инструктажей по о/т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обеспечение обучения по о/т работников рабочих профессий

 

 

 

3

 

Вводный и противопожарный  инструктажи

 

Проводится по утвержденной программе со всеми принимаемыми на работу, командированными работниками сторонних организаций, учащимися, проходящими производственную практику, другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации

 

Регистрация проведения вводного и противопожарного инструктажей  в соответствующих журналах

 

Первичный инструктаж

 

Проводится по программам, включающим ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение работника требований охраны труда, предусмотренных локальными нормативными актами, инструкциями по о/т, технической и эксплуатационной документацией, освоение безопасных методов и приемов выполнения работ

 

Устная проверка знаний и навыков безопасных приемов работы

 

Оформление проведения инструктажа в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте

 

Стажировка работников рабочих профессий (2 – 14 смены). Проверка знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы

 

Оформление допуска к самостоятельной работе в журнале регистрации инструктажа на РМ

 

Повторный инструктаж

 

Проведение повторного инструктажа с работниками не реже одного раза в шесть месяцев или иные сроки, предусмотренные правилами по ОТ, с  оформлением в журнале регистрации инструктажа на РМ

 

Внеплановый инструктаж

      при введении в действие новых  законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда

      при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда

     при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, аварий и т.п.)

      по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля                               

      при перерывах в работе (для работ с вредными и (или ) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев)

      по решению работодателя (или уполномоченного им лица)

 

Целевой инструктаж

 

Проведение целевого инструктажа с работниками, привлекаемыми для:

 

        выполнения разовых работ, не входящих в должностные обязанности (погрузка, выгрузка, уборка и т.п.)

 

       ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий

 

       производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и др. документы

 

       при проведении массовых мероприятий

 

Регистрация целевого инструктажа в наряд-допуске или др.документации, разрешающей производство работ

 

При проведении работ,  не требующих оформления наряд-допуска, допускается оформление целевого инструктажа в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте

 

Обучение работников рабочих профессий

 

Обучение работников рабочих профессий, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ

 

Стажировка на рабочем месте

 

Проведение экзаменов; выдача удостоверений

 

Проведение периодического обучения по о/т и проверка знаний

4

 

12; 13; 14;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12; 13;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12; 13;

 

 

 

 

 

 

 

12; 13;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12; 13;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12; 13;

5

 

ОТ; ИПБ;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РП; ПР;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РП; ПР;

 

 

 

 

 

 

 

РП; ПР;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РП; ПР;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р; К; УК;

ОТ;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.

 

 

 

 

 

Обеспечение обучения по о/т руководителей и специалистов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Разработка нормативных актов по охране труда

Проведение первичного обучения работников рабочих профессий и периодического (один раз в год) оказанию первой помощи пострадавшим

 

Обучение руководителей и специалистов

 

Ознакомление руководителей и специалистов с должностными обязанностями, в т.ч. по о/т, локальными нормативными актами, по вопросам о/т, условиям труда на вверенных им объектах

 

Обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей по утвержденным программам

 

Проверка знаний (комиссионно)

 

Оформление протоколов и выдача удовтоверений

 

Периодическая проверка знаний руководителей и специалистов

 

Проведение периодической проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов не реже одного раза в три года с оформлением протокола

 

Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов

Проведение внеочередной проверки знаний

 

-  при введении в действие новой или переработанной нормативной базы по охране труда;

 

-  при изменении технологических процессов и оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда;

 

-  при назначении (переводе) на другую работу, требующую дополнительных знаний по охране труда;

 

-  по требованию государственной инспекции труда, органов госнадзора, федеральных органов исполнительной власти;

       

-  после аварий, несчастных случаев, при нарушении руководителями, специалистами или подчиненными им работниками требований по охране труда

       

-  при перерыве в работе в данной должности более 1 года

 

Оформление протоколов по проведению внеочередной проверки знаний

 

 

 

Инструкции по охране труда

 

Формирование комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации

 

Разработка и утверждение инструкций по охране труда (по профессиям или видам работ)

 

Регистрация инструкций в журнале учета инструкций

 

Выдача инструкций в подразделения с отметкой в журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений

 

Проверка и пересмотр инструкций (не реже одного раза в пять лет)

 

Досрочный пересмотр инструкций:

 

        при изменении нормативных  правовых актов по охране труда

 

        при изменении условий труда работников

 

   по указанию вышестоящих органов, органов надзора и контроля

 

      при внедрении новой техники и технологии

 

     по результатам расследования н/с, профзаболеваний, аварий, катастроф

 

Производственные инструкции

 

Разработка и ознакомление работников с производственными инструкциями в случаях, предусмотренных правилами безопасности

 

Должностные обязанности (инструкции)

Разработка и ознакомление работников с должностными обязанностями, включающими в себя требования по охране труда

 

 

 

 

 

 

 

12; 13;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12; 13; 

 

 

 

 

 

 

 

12; 13;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 (ст. 212); 15;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правила по охране труда

 

 

 

16; 17; правила по охране труда;

 

 

 

 

 

 

Р; К; УК;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р; К;

 

 

 

 

 

 

 

Р; К;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р; РП; ОТ; ПК;

 

 

 

Р; РП; ОТ; ПК;

 

 

ОТ;

 

ОТ;

 

 

 

РП; ОТ;

 

 

РП; ОТ;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РП;

 

 

 

 

 

 

 

Р;  ОК;  РП; ОТ;

 

  8. 

 

Обеспечение средствами индивидуальной защиты и обезвреживающими средствами

 

 

Средства индивидуальной защиты

 

 

 

 

Разработка и утверждение перечней работ и профессий, по которым должны выдаваться СИЗ, а также нормы выдачи СИЗ

 

Приобретение СИЗ при наличие сертификата соответствия

 

Выдача работникам СИЗ с регистрацией в личной карточке установленного образца

 

Организация хранения, стирки, сушки, дезинфекции,  дегазации,  дезактивации и ремонта СИЗ

 

Проведение инструктажа работников по правилам использования, проверки исправности СИЗ (респираторы, противогазы, самоспасатели и др.), а также тренировок по их применению

 

Проведение испытаний и проверок исправности СИЗ

 

Осуществление контроля за правильностью применения СИЗ

 

Обезвреживающие средства

 

Разработка и утверждение перечней работ и профессий, дающих право на получение (бесплатно)  мыла, смывающих и обезвреживающих средств

 

1 (ст.221);

2 (ст. 8; 14);  18; 19; 20; 21; 22;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р;

 

 

 

 

Р; РП; ОТ; ПК;

 

 

ОС;

 

 

ОС; РП;

 

 

 

Р;

 

 

 

РП; ПР;

 

 

 

 

 

Р;

 

 

РП; ПР; ОТ;

 

 

 

 

Р; РП; ОТ;

 

 

 

Приобретение и выдача работникам мыла, смывающих и обезвреживающих средств по установленным нормам

 

 

 

ОС; РП;

 

   9.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Предоставление компенсаций по условиям труда

 

 

Определение перечней работ и профессий, дающих право работникам на установление им компенсаций по условиям труда, в т.ч.

 

    сокращенный рабочий день;

 

 

     дополнительный отпуск;

 

 

     доплаты к заработной плате или установление  повышенных тарифных ставок;

 

     бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания;

 

   льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту)

 

 

 

 

 

 

1 (ст. 92); 23; 24;

 

1 (ст. 117); 23; 24;

 

1 (ст. 147); 

 

 

1 (ст. 222);  26; 27;

 

28; 29; 30;

 

Р; РП; ОТ; ОК; ПК;

 

  10.

 

 

Расследование несчастных случаев на производстве

 

Порядок расследования и оформления НС

 

Незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи, при необходимости доставка его в учреждение здравоохранения

 

Принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на др. лиц

 

Обеспечение сохранения до начала расследования н/с обстановки на рабочем месте, если это не угрожает жизни и здоровью др. лиц

 

 

Немедленное информирование родственников пострадавшего о происшедшем н/с

 

Сообщение о каждом н/с на производстве в исполнительный орган Фонда социального страхования (по месту регистрации страхователя)

 

Направление извещения по установленной форме в течение суток о каждом групповом н/с, тяжелом н/с и н/с со смертельным исходом в:

        госинспекцию труда по субъекту РФ;

        прокуратуру по месту, где произошел н/с;

        орган исполнительной власти субъекта РФ;

        ООТ и РБ РАН

        орган госнадзора, если н/с произошел на объекте, подконтрольном этому органу;

        организацию, направившую работника, с которым произошел н/с;

      территориальное объединение профсоюзов

 

 

 

 

 

 

1 (ст.ст. 227-231); 32; 33; 34;

 

 

 

 

 

 

РП; ПР;

 

 

 

ПР; РП;

 

 

 

ПР; РП;

 

 

 

 

РП; ПР;

 

 

ОТ;

 

 

 

 

ОТ;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Формирование комиссии по расследованию н/с (нечетное число членов, не менее 3-х человек) (К)

 

Направление в учреждение здравоохранения запроса о степени  тяжести производственной травмы

 

Проведение расследования обстоятельств и причин н/с и составление акта по ф. Н-1 (акта специального расследования) или акта произвольной формы, когда н/с не связан с производством

 

Установление вины пострадавшего

 

Разработка мероприятий по предупреждению н/с

 

Рассмотрение результатов расследования н/с работодателем с участием представителей профсоюзного органа

 

Регистрация актов по ф. Н-1 в журнале установленной формы

 

Направление третьего экземпляра акта по ф. Н-1 с материалами расследования в исполнительный орган ФСС РФ (по легким случаям)

 

 

 

 

Организация встречи с пострадавшим, доверенным лицом, членами семьи для ознакомления их с результатами расследования

 

Выдача акта по ф. Н-1 пострадавшему (его доверенному лицу)

 

Направление материалов расследования групповых н/с, тяжелых н/с и н/с со смертельным исходом в соответствующие органы

 

Направление сообщения о последствиях н/с и принятых мерах в госинспекцию труда и исполнительный орган ФСС, ООТ и РБ РАН

 

Контроль за выполнением мероприятий по предупреждению несчастных случаев

 

 

 

Р; ОТ;

 

 

 

Р; К;

 

 

 

К

 

 

 

 

 

К; ПК;

 

К

 

 

Р; ПК;

 

 

 

ОТ;

 

 

ОТ;

 

 

 

 

 

 

К;

 

 

 

ОТ;

 

 

К; ОТ;

 

 

 

Р; Б;

 

 

 

ОТ;

 

  11.

 

Расследование профессиональных заболеваний (острых и хронических)

 

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний

 

При возникновении острого профзаболевания (отравления в результате однократного воздействия вредного производственного фактора) направление пострадавшего в учреждение здравоохранения (УЗ)

 

Сообщение о случае острого отравления в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ЦГСЭН)

 

При установлении предварительного диагноза – острое профзаболевание УЗ направляет экстренное извещение (в течение суток) в ЦГСЭН

 

ЦГСЭН в течение суток приступает к выяснению обстоятельств и причин заболевания

 

Составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника и направление ее в УЗ

 

Установление заключительного диагноза и составление медицинского заключения

 

При установлении предварительного заключения – хроническое профзаболевание извещение о профзаболевании в 3-х дневный срок направляется в ЦГСЭН

 

Представление в УЗ санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника

 

Направление больного на обследование в центр профпатологии (ЦП)

 

Установление заключительного диагноза и составление медицинского заключения

 

Выдача работнику (под расписку) заключения о наличии профзаболевания и направление заключения страховщику и УЗ

 

Образование комиссии по расследованию профессионального заболевания, возглавляемой врачом ЦГСЭН (К)

 

Проведение расследования обстоятельств и причин профзаболевания, определение лиц, допустивших нарушение норм санитарного законодательства, степени вины работника

 

Составление акта о случае профессионального заболевания (5 экз.)

 

Издание приказа о мерах по предупреждению профзаболеваний

 

Сообщение о принятых мерах в ЦГСЭН

 

 

35; 36;

 

Р;

 

 

Р; РП;

 

 

 

 

 

Р; ОТ;

 

 

 

УЗ;

 

 

 

ЦГСЭН;

 

 

ЦГСЭН;

 

 

 

УЗ;

 

 

УЗ;

 

 

 

 

ЦГСЭН;

 

 

УЗ;

 

 

ЦП;

 

 

ЦП;

 

Р;

 

 

 

К;

 

 

 

 

К;

 

 

Р;

 

 

Р;

 

 

  12.

 

Страхование работников

 

Осуществление страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

 

37; 38; 39;

 

Р; Б;

 

  13.

 

Обеспечение по страхованию от н/с и профзаболеваний на производстве (возмещение работодателем вреда, причиненного работникам трудовым увечьем)

 

 

Подача пострадавшим заявления о назначении страховых выплат по установленной форме

 

Подготовка документов по перечню Фонда социального страхования (ФСС), требуемых для назначения страховых выплат

 

Передача заявления и документов в отделение ФСС

 

Решение и издание приказа по отделению ФСС о назначении страховых выплат

 

 

37; 38; 39

 

 

39;

 

 

 

39;

 

 

39;

 

 

 

 

ОК; ОТ; Б;

 

 

 

ОК; ОТ; Б;

 

 

 

ФСС;

 

 

 

Вручение приказа пострадавшему и страхователю в случае осуществления выплат страхователем

 

Выплата единовременной страховой суммы

 

Выплаты ежемесячной страховой суммы

 

Возмещение морального вреда

 

Индексация ежемесячных страховых выплат

 

Оплата дополнительных расходов

 

 

ФСС;

 

 

 

ФСС;

 

ФСС;

 

ФСС;

 

ФСС;

 

ФСС;

 

 

  14.

 

Взаимодействие и сотрудничество с профсоюзными организациями и иными уполномоченными работниками представительными органами

 

 

Выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

 

 

Создание условий для работы уполномоченных и обеспечение их нормативными материалами по охране труда

 

Образование совместного комитета (комиссии) по охране труда

 

 

1 (ст. 218);    2 (ст. 13); 40; 41;

 

 

 

 

 

 

ПК; ТК;

 

 

 

Р;

 

 

 

Р; ПК;

 

 

  15.

 

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

 

 

Планирование мероприятий по охране труда, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников.

Планирование мероприятий проводится с учетом анализа причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, предписаний органов государственного надзора и контроля, предложений совместных комитетов по охране труда

 

Разработка соответствующей проектно-конструкторской и технологической документации для реализации мероприятий по охране труда

 

Включение мероприятий по охране труда в коллективный договор (в качестве раздела) или заключение соглашения по охране труда

 

Обеспечение финансирования мероприятий по охране труда

 

 

1 (ст. 226);    2 (ст. 19);

42;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р; РП; ОТ;

 

 

 

 

 

ОТ;

 

 

 

 

 

 

 

РП; ОТ;

 

 

 

 

Р; ПК;

 

 

 

Р;

 

 

 

П. Организационно-технические мероприятия

 

 

 

2.1.

 

Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация производственных объектов

 

 

Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и образовании аттестационной комиссии (АК)

 

Составление перечня всех рабочих мест и перечня опасных и вредных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах

 

Проведение оценки условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности, травмабезопасности оборудования и приспособлений, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и средствами коллективной защиты

 

Составление карты аттестации рабочего места по условиям труда

 

Заключение комиссии о результатах аттестации

 

Разработка плана мероприятий по улучшению условий труда

 

Сертификация производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда

 

1 (ст. 212); 43; 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р; ОТ;

 

 

 

АК;

 

 

 

 

 

АК;

 

 

 

 

 

 

АК;

 

 

АК;

 

 

АК;

 

 

Р; АК;

 

 

  2.2.

 

Обеспечение средствами коллективной защиты

 

 

Оснащение производственных помещений, оборудования и рабочих мест средствами коллективной защиты, в том числе:

 

    средствами  нормализации воздушной среды;

     средствами нормализации освещения;

    средствами защиты от поражения электрическим током;

     средствами защиты от воздействия механических факторов;

   средствами защиты от воздействия химических и биологических факторов;

     средствами защиты от повышенного уровня шума и вибрации и другими средствами коллективной защиты

 

Организация эффективной эксплуатации средств коллективной защиты

 

Организация контроля за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов, включая оснащение рабочих мест средствами автоматического контроля и сигнализации

 

 

 

 

44;

СниПы;       ГОСТы; ССБТ; Санитарные нормы и правила; Правила по охране труда;

 

Р; ЭС;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р; ЭС; РП;

 

 

Р; ЭС;

РП; ОТ;

 

  2.3.

 

Санитарно-бытовое обеспечение работников

 

Определение потребности в санитарно-бытовых помещениях и устройствах, исходя из специфики производства и действующих норм и правил

 

Обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами и содержание их в надлежащем техническом и санитарном состоянии

 

 

1(ст.140); 45;

 

 

 

 

45;

 

 

Р; РП; ОТ;

 

 

 

 

Р; ЭС;

 

           

 

Ш. Организационно-распорядительная документация по охране труда

3.1. Приказ (положение) о распределении функциональных обязанностей по охране труда среди руководящего состава (администрации).

3.2. Должностные инструкции (обязанности) на всех работников с указанием функциональных обязанностей по вопросам охраны труда.

3.3. Приказ о службе охране труда (специалиста по охране труда) или о возложении исполнения обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов.

3.4. Положение о службе охраны труда (специалисте по охране труда).

3.5. План работы службы охраны труда (специалиста по охране труда).

3.6. Предписания инженера (специалиста) по охране труда.

3.7. Контингенты лиц, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

3.8. Поименные списки лиц для прохождения периодических медосмотров.

3.9. Заключения о результатах предварительного или периодического медосмотра.

3.10. Акт заключительной комиссии о результатах периодического медосмотра

3.11. Программа проведения вводного инструктажа.

3.12. Журнал регистрации вводного инструктажа.

3.13. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

3.14. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

3.15. Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте.

3.16. Перечень категорий работников, для которых установлен более продолжительный срок проведения повторного инструктажа.

3.17. Приказ (распоряжение, решение) по подразделению (цеху, участку) о назначении лица для проведения стажировки рабочего.

3.18. Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда.

3.19. Положение о порядке, форме, периодичности и продолжительности обучения работников рабочих профессий по безопасности труда

3.20. Программы обучения рабочих

3.21. Приказ (распоряжение) об образовании экзаменационной комиссии для проверки теоретических знаний и практических навыков.

3.22. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда рабочих.

3.23. Приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов.

3.24. Протокол проверки знаний по охране труда членов комиссии.

3.25. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятия.

3.26. Инструкции по охране труда (по профессиям или видам работ).

3.27. Перечень действующих инструкций по охране труда.

3.28. Журнал учета инструкций по охране труда для работников.

3.29. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.

3.30. Перечень работ и профессий, по которым должны выдаваться средства индивидуальной защиты.

3.31. Перечень работ и профессий, дающих право на получение мыла, смывающих и обезвреживающих средств.

3.32. Приказ о создании экспертной комиссии по оценке условий труда в научных подразделениях и установлению компенсаций за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.

3.33. Перечни работ и профессий, дающих право на установление льгот и компенсаций по условиям труда и виды льгот и компенсаций.

3.34. Приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

3.35. Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

3.36. Акты о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом.

3.37. Сообщения о последствиях несчастных случаев на производстве.

3.38. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

3.39. Приказ о выплате страховых сумм.

3.40. Договор страхования от несчастных случаев на производстве.

3.41. Положение об уполномоченных лицах по охране труда.

3.42. Совместное решение администрации и профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа о создании совместного комитета (комиссии) по охране труда.

3.43. Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда.

3.44. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.45. Коллективный договор или соглашение по охране труда.

3.46. Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и образовании аттестационной комиссии.

3.47. Перечень всех рабочих мест.

3.48. Перечень опасных и вредных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах.

3.49. Карты аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.50. Заключение комиссии о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.51. Приказ (распоряжение) о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности.

3.52. Приказ (распоряжение) о назначении ответственного за электрохозяйство и лица, замещающего его в период длительного отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).

3.53. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1-ой группы допуска по электробезопасности.

3.54. Журнал проверки знаний по технике безопасности у персонала с группой допуска по электробезопасности 1.

3.55. Инструкция для персонала на 1-ю группу допуска по электробезопасности.

3.56. Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за состояние вентустановок.

3.57. Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за исправное и безопасное действие сосудов, работающих под давлением, а также лица, ответственного за техническое состояние и эксплуатацию сосудов.

3.58. Приказ (распоряжение) о назначении лиц, ответственных за транспортировку, хранение, безопасную эксплуатацию баллонов.

3.59. Приказ (распоряжение) о назначении лица по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, съемных грузозахватных приспособлений и тары; лица, ответственного за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии; лица, ответственного за безопасное производство работ кранами.

3.60. Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию газового хозяйства.

3.61. Приказ (распоряжение) о возложении на одного из руководящих работников предприятия обязанностей по регистрации котлов и водоподогревателей при вводе их в эксплуатацию, контролю за соблюдением правил персоналом.

3.62. Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и водоподогревателей.

3.63. Положения (инструкции) об ответственных лицах за исправное состояние и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности.

3.64. Приказ (распоряжение) о назначении лиц, ответственных за общее состояние теплового хозяйства, за техническое состояние и безопасную эксплуатацию теплоиспользующих установок и тепловых сетей.

3.65.  Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

 

Приложение 2

к Положению об организации работы по охране труда в РАН

 

П Р Е Д П И С А Н И Е

инженера (специалиста) службы охраны труда

 

_________________________________________________

(наименование организации)

 

«____»___________ 20___г.                                                №_____________

 

Кому__________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

_______________________________________________________________

(наименование подразделения организации)

 

В соответствии со статьей(ями)____________________________________

 

_______________________________________________________________

(наименование нормативного правового акта об охране труда)

предлагаю устранить следующие нарушения:

 

п/п

Перечень выявленных нарушений требований охраны труда

Сроки устранения

Отметки об устранении

1

2

3

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

О выполнении настоящего предписания прошу сообщить до_______________________

                                                                                                          (дата)

письменно (по телефону) _____________________________________________________

 

Предписание выдал:__________________________________________________________

                                   (подпись, дата)                                 (Ф.И.О., должность)

Предписание получил:________________________________________________________

                                      (подпись, дата)                              (Ф.И.О., должность)

 

Контроль устранения нарушений провел________________________________________

                                                                                 (Ф.И.О., должность)

 

(подпись, дата)

 

 

Приложение 3

к Положению об организации работы по охране труда в РАН

(рекомендуемое)

 

Распределение функций

между руководителями и специалистами по обеспечению охраны труда в организациях РАН

 

1. Заместитель директора по научной работе

1.1. Заместитель директора по научной работе является ответственным за организацию работы и состояние условий и охраны труда в научных подразделениях организации, руководит службой охраны труда по поручению руководителя организации.

При наличии в штатном расписании организации нескольких заместителей директора по научной работе руководитель организации  приказом (распоряжением) может возложить указанные обязанности на одного из них.

1.2. Заместитель директора по научной работе обязан обеспечить:

1.2.1. разработку и реализацию  мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда при организации и проведении научно-исследовательских и экспериментальных работ;

1.2.2. разработку инструкций по охране труда по видам работ или профессиям по научным подразделениям и в установленном порядке утверждает их;

1.2.3. контроль за своевременным проведением инструктажей по охране труда в научных подразделениях;

1.2.4. разработку предложений по предупреждению несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, а также по улучшению условий и охраны труда в научных подразделениях для включения их в коллективный договор, соглашение по охране труда;

1.2.5. обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов научных подразделений; возглавляет комиссию организации по проверке знаний по охране труда;

1.2.6. соблюдение Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве; работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, произошедших в научных организациях; принимает участие в работе комиссий по расследованию групповых, тяжелых и несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших в научных подразделениях;

1.2.7. работу комиссии по приемке в эксплуатацию вновь вводимых или реконструированных научных объектов, дополнительно устанавливаемого оборудования в действующих научных подразделениях; возглавляет указанную комиссию;

1.2.8. контроль за подготовкой полевых экспедиционных отрядов (партий) и оснащение их необходимым снаряжением, спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями. Утверждает акты готовности выезда экспедиции (партии, отряда) на полевые работы;

1.2.9. выполнение предписаний органов государственного и ведомственного надзора по вопросам охраны труда, касающихся деятельности научных подразделений;

1.2.10. контроль за выполнением руководителями научных подразделений должностных обязанностей по вопросам охраны труда;

1.2.11. работу комиссии по предоставлению компенсаций за условия труда, отклоняющиеся от нормальных;

1.2.12 . проведение инструментальных замеров уровней опасных и вредных производственных факторов.

 

2. Заместитель директора организации по общим вопросам  (административно-хозяйственной работе)     

2.1. Является ответственным за организацию работы и состояние условий и охраны труда в подчиненных подразделениях, за обеспечение пожарной безопасности организации в целом.

2.2. Заместитель директора по общим вопросам обязан обеспечить:

2.2.1. эксплуатацию и содержание зданий, сооружений и территории организации в соответствии с требованиями правил и норм охраны труда и противопожарной защиты;

2.2.2. надлежащее состояние и использование по прямому назначению санитарно-бытовых помещений и устройств;

2.2.3. организацию безопасного движения транспорта по территории организации, надлежащее техническое содержание и безопасную эксплуатацию транспортных средств, состоящих на балансе организации;

2.2.4. безопасное производство погрузочно-разгрузочных и такелажных работ;

2.2.5. своевременное проведение дезинфекции, дезинсекции, дегазации и дезактивации рабочих помещений по заявкам руководителей подразделений;

2.2.6. сбор, подготовку к отправке и вывоз на утилизацию или переработку научно-производственных отходов и списанного оборудования;

2.2.7. учет потребности, приобретение, хранение, выдачи, стирку, чистку и ремонт спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, экспедиционного снаряжения;

2.2.8. своевременное обеспечение сотрудников мылом, лечебно-профилактическим питанием, молоком, кисломолочными продуктами и фруктовыми соками;

2.2.9. организацию безопасного хранения на материальных складах топлива, горюче-смазочных и лакокрасочных материалов, легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, химических реактивов, баллонов со сжатыми и сжиженными газами, оборудования, аппаратуры, приборов и других материальных ценностей;

2.2.10. учет первичных средств пожаротушения, выявление потребности в них и принятие мер к обеспечению подразделений первичными средствами пожаротушения, своевременной их проверки. Утверждает инструкцию по пожарной безопасности объекта. Руководит работой инженера (инспектора) по противопожарной профилактике;

2.2.11. совместно с техническими службами своевременное проведение периодических испытаний заземляющих устройств, сопротивления электрической изоляции оборудования, электросети; технический надзора за обеспечением безопасной эксплуатации подъемных сооружений и объектов котлонадзора;

2.2.12. участие в составлении проектов предложений по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий для включения их в коллективный договор или соглашение по охране труда;

2.2.13. выполнение мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением по охране труда, относящихся к деятельности подчиненных служб;

2.2.14. совместно с комитетом профсоюза выполнение оздоровительных мероприятий путем создания необходимых условий для развития физической культуры и спорта среди коллектива сотрудников (организация спортплощадок, приобретение спортинвентаря и т.п.);

2.2.15. проведение мероприятий по подготовке зданий и сооружений к эксплуатации в зимних условиях.

2.2.16. выявление потребности подразделений организации в медицинских аптечках; принимает меры к обеспечению подразделений аптечками и регулярному пополнению их средствами первой медицинской помощи;

2.2.17. соблюдение Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, принимает участие в расследовании несчастных случаев, подлежащих специальному расследованию, происшедших в подчиненных подразделениях и службах;

2.2.18. выполнение предписаний органов государственного надзора по вопросам пожарной безопасности в целом по организации, по вопросам охраны труда – по подчиненным подразделениям;

2.2.19. разработку инструкций по охране труда по видам работ или профессиям в руководимых подразделениях и в установленном порядке утверждает их;

2.2.20. контроль за своевременным проведением инструктажей по охране труда в подчиненных подразделениях.

 

3. Главный инженер организации

3.1. Является ответственным за организацию работы по охране труда и состояние безопасных условий труда в подчиненных службах.

3.2. Главный инженер обязан обеспечить:

3.2.1. выполнение мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением по охране труда, относящихся к деятельности подчиненных служб;

3.2.2. своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования;

3.2.3. меры по совершенствованию организации производства и труда, созданию здоровых и безопасных условий труда и повышению культуры производства в подчиненных службах;

3.2.4. организацию обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников по вопросам охраны труда, контроль за своевременностью проведения инструктажей по охране труда в подчиненных службах.

3.2.5. организацию в установленном порядке проверки знаний рабочими и инженерно-техническими работниками действующих правил, норм и инструкций по охране труда; возглавляет комиссию организации по проверке знаний правил безопасности ИТР и обслуживающего персонала в соответствии с требованиями действующих правил и положений.

3.2.6. разработку планов и графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, контроль за их выполнением.

3.2.7. контроль за соблюдением требований безопасности при приемке в эксплуатацию лабораторий, установок, оборудования и других объектов;

3.2.8. выполнение предписаний органов государственного и ведомственного надзора по вопросам охраны труда и пожарной безопасности в части, касающейся подчиненных служб.

Примечания к пунктам 2 и 3:

1. Обеспечение безопасных условий труда при проведении сторонними организациями ремонтно-строительных, монтажных или пуско-наладочных работ в действующих лабораториях, мастерских, цехах, на участках и т.д. возлагается на заместителя директора по общим вопросам или главного инженера. Персональная ответственность устанавливается приказом (распоряжением) по организации.

2. Ответственность за безопасное состояние и эксплуатацию инженерно-технических систем и коммуникаций (вентиляционное хозяйство, электрохозяйство, газовое хозяйство, тепловое хозяйство, объекты технадзора и т.п.) в целом по организации несет главный инженер, а там, где этой должности не предусмотрено – заместитель директора по общим вопросам.

 

4. Главный энергетик

4.1. Главный энергетик является лицом, ответственным за электрохозяйство организации в целом и обязан обеспечить:

4.1.1. содержание электрического и электротехнологического оборудования и сетей в работоспособном состоянии и его эксплуатацию в соответствии с требованиями действующих правил и норм;

4.1.2. своевременное и качественное проведение профилактических работ, ремонта, модернизации и реконструкции энергетического оборудования;

4.1.3. обучение электротехнического персонала и проверку знаний правил эксплуатации, охраны труда, должностных и производственных инструкций;

4.1.4. надежность работы электроустановок и безопасность их обслуживания;

4.1.5. предотвращение использования технологий и методов работы, оказывающих отрицательное влияние на окружающую среду;

4.1.6.   учет и анализ нарушений в работе электроустановок, несчастных случаев и принятия мер по устранению причин их возникновения;

4.1.7. разработку должностных и производственных инструкций, инструкций по охране труда для электротехнического персонала;

4.1.8. выполнение предписаний органов государственного энергетического надзора;

4.1.9. разработку перечня должностей специалистов и электротехнического персонала, которым необходимо иметь соответствующую квалификационную группу по электробезопасности;

4.1.10. разработку перечня профессий и работ, выполнение которых требует присвоения 1 группы по электробезопасности;

4.1.11. проведение и оформление инструктажа неэлектротехнического персонала, по роду деятельности которого необходимо присвоение 1 группы по электробезопасности;

4.1.12. разработку и утверждение программы производственного обучения электротехнического персонала; возглавляет комиссию по проверке знаний.

4.1.13 . определение объема технической учебы и необходимость проведения электротехническим персоналом противоаварийных тренировок;

4.1.14. организацию проведения периодических испытаний заземляющих устройств, сопротивления электрической изоляции оборудования, электросети, средств защиты, Принимает меры к устранению вскрытых нарушений и отклонений от действующих нормативов.

4.1.15. контроль за соблюдением требований охраны труда подчиненным персоналом;

4.1.16. осуществление технического надзора за объектами, на которые распространяются правила и нормы Госгортехнадзора России, закрепленными за службой главного энергетика.

4.2. Главный энергетик:

4.2.1. несет персональную ответственность за правильный подбор электротехнического персонала, находящегося в его непосредственном подчинении;

4.2.2. определяет возможность и целесообразность назначения ответственных за электрохозяйство структурных подразделений; устанавливает взаимоотношения и распределение обязанностей между ответственным за электрохозяйство структурных подразделений и ответственным за электрохозяйство организации.

Примечание к пункту 4 : При наличии в структурных подразделениях научных организаций подготовленного персонала, отвечающего требованиям ПТЭ и ПТБ, в обязанности которого входит выполнение ремонта, наладки и других видов работы в действующих электроустановках, главный энергетик может установить границы раздела ответственности за правильную и безопасную эксплуатацию электроустановок между энергетической службой и подразделениями. Раздел ответственности оформляется актом. В случае установления таких границ с главного энергетика не снимаются функции контроля и надзора за безопасным производством работ и соблюдением требований ПУЭ, ПТЭ и ПТБ.

 

5. Главный механик

5.1. Главный механик является ответственным за организацию работы и обеспечение безопасных условий труда в подчиненным подразделениях.

5.2. Главный механик обязан обеспечить:

5.2.1. технический надзор за безопасной эксплуатацией объектов котлонадзора, подъемных сооружений и другого инженерного оборудования, закрепленных за службой главного механика;

5.2.2. учет наличия и движения закрепленных объектов, своевременное заполнение паспортов указанных объектов;

5.2.3. ведение технической документации, предусмотренной правилами Госгортехнадзора России, по закрепленным объектам технадзора;

5.2.4. исправное техническое состояние закрепленных объектов, проведение периодических осмотров и технических освидетельствований в установленные сроки;

5.2.5. разработку планов и графиков профилактических ремонтов оборудования и их выполнение;

5.2.6. выполнение предписаний органов государственного надзора в установленные актами (предписаниями) сроки;

5.2.7. проведение обучения и периодическую проверку знаний соответствующих правил и нормативных документов персоналом, допущенным к обслуживанию объектов технадзора;

5.2.8. разработку инструкций по охране труда по видам выполняемых работ (профессиям), осуществление контроля своевременности проведения инструктажей по охране труда и порядком допуска к работе подчиненного персонала;

5.2.9. контроль за соблюдением требований охраны труда непосредственно подчиненным персоналом;

5.2.10. разработку мероприятий по предупреждению аварий и несчастных случаев на объектах технадзора.

Примечание к пунктам 4 – 5:

1. Конкретное распределение объектов котлонадзора, подъемных сооружений и инженерного оборудования между службами главного энергетика и главного механика устанавливается приказом (распоряжением) по организации. Указанное распределение должно быть закреплено в должностных положениях (инструкциях) главного энергетика и главного механика.

2. При отсутствии в штатном расписании должностей главного энергетика и главного механика их обязанности возлагаются  на работников из числа специалистов, имеющих соответствующую подготовку и прошедших проверку знаний по охране труда в установленном порядке.

 

6 . Заместитель директора по кадрам (начальник отдела кадров, инспектор по кадрам) обязан обеспечить:

6.1. направление вновь принимаемого на работу работника на предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных законодательством;

6.2. хранение медицинских заключений о результатах прохождения медицинских осмотров;

6.3. ознакомление вновь принимаемых работников

  • с правилами внутреннего трудового распорядка;
  • коллективным договором;
  • должностными обязанностями;
  • локальными актами в области охраны труда;

6.4. направление работника в службу охраны труда для прохождения вводного инструктажа и инструктажа по пожарной безопасности;

6.5. организацию контроля за соблюдением режима труда и отдыха работников.