Перейти к основному содержанию

Вы здесь

Центральный Совет и празднование 25 летия Профсоюза РАН

16 ноября в Москве состоялось заседание ЦС Профсоюза РАН совмещённое с празднованием 25 летия Профсоюза РАН. На заседаниях присутствовала и делегация Профсоюза СО РАН.Грамотами в честь 25-летия Профсоюза РАН награждены члены Профсоюза СО РАН (члены Центрального Совета РАН, члены Совета Профсоюза СО РАН, ветераны профсоюзного движения
Фомичева Ирина Анатольевна
Таскаев Сергей Юрьевич
Яновский Алексей Павлович
Потатуркин Олег Иосифович
Ковалев Евгений Алексеевич
Левченко Людмила Михайловна
Попков Анатолий Николаевич
Недопрядченко Елена Анатольевна
Проць Василий Иванович
Сидоров Иван Викторович
Котовщиков Антон Викторович
Пуртов Петр Александрович
Придачин Николай Борисович
Хлестов Владимир Васильевич
Чистяков Вячеслав Павлович
Шилов Александр Геннадьевич
Казанцев Сергей Алексеевич
Зудин Андрей Николаевич
Кудрявцев Василий Федорович
Золотым значком Профсоюза РАН награжден по решению Совета при тайном голосовании Анатолий Николаевич Попков, поздравляем !

Члены делегации Профсоюза СО РАН поздравили центральный Совет профсоюза РАН.

РАБОЧИЕ МАТЕРИАЛЫ СОВЕТА:
2 О выполнении Указа Президента РФ
Заслушав и обсудив информацию В.П. Калинушкина и Е.Е. Онищенко, ЦС профсоюза отмечает заметный успех летней акции профсоюза. Судя по проекту закона о федеральном бюджете на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов, принятому Госдумой во втором чтении 17 ноября 2017 года, удастся избежать массовых сокращений, связанных с выполнением Указа Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 года (Указ № 597), и обеспечить в 2018 году значительному числу научных сотрудников достойную зарплату. Однако прогресс в выполнении Указа Президента РФ № 599 от 7 мая 2012 года об увеличении внутренних затрат на исследования и разработки в России до 1.77 % отсутствует. Соответственно, общий объем финансирования науки не увеличивается, вследствие чего нельзя рассчитывать на увеличение объема внебюджетных средств в институтах ФАНО России в 2018 году (за исключением грантов РФФИ, которые не учитываются при определении степени выполнения Указа № 597). По имеющимся оценкам в 2018 году выполнение Указа № 597 о повышении средней зарплаты научных сотрудников в организациях, подведомственных ФАНО России, обеспечено финансированием примерно на 90 %.
Дополнительные проблемы возникнут в связи с тем, что ожидается улучшение экономической ситуации в России, что повлечёт за собой рост средних зарплат в регионах в 2018 году и потребует дополнительных средств на повышение зарплат научных сотрудников. Наибольшее беспокойство вызывает возможность выполнения Указа № 597 в первом полугодии 2018 года, поскольку в начале года поступление внебюджетных средств в институты ФАНО России минимально.
В силу сложившейся практики распределения субсидий на выполнение Указа № 597, в случае, когда средняя зарплата научных сотрудников в регионе достигает 200 % от среднерегиональной, дополнительных средств не получит ни один расположенный в данном регионе институт. Поскольку, из-за неравномерного распределения дополнительных и внебюджетных средств по институтам, не во всех институтах будет достигнут плановый уровень заработной платы научных сотрудников, в таких институтах директора могут быть вынуждены принимать жесткие меры, направленные на приведение численности научных сотрудников в соответствие с имеющимися финансовыми ресурсами.
Выполнение Указа № 597 с большой долей вероятности приведет к целому ряду проблем:
 во-первых, в институтах появится группа сотрудников, которые получают зарплаты в 2-3 раза большие, чем остальные сотрудники. Особенно остро эта проблема встанет в Москве, московском регионе и Санкт-Петербурге. Серьезный дисбаланс в оплате труда появится и в среде научных работников: зарплаты инженеров-исследователей и стажеров-исследователей, а также руководителей научных структурных подразделений останутся на существующем уровне, тогда как зарплаты научных сотрудников резко возрастут. «Поражение в правах» столь значимой категории, как руководители научных структурных подразделений (заведующие лабораториями, отделами и т.д.), кажется особенно абсурдным. Результатом упомянутого выше дисбаланса станет ухудшение рабочей атмосферы в коллективах, что может привести к конфликтам и трудовым спорам;
 во-вторых, зарплаты проживающих в различных регионах научных сотрудников, выполняющих примерно один и тот же объём работы, будут различаться в 2-3 раза. В таких условиях будет невозможно решить задачу развития науки в регионах: в силу высокого уровня оплаты труда квалифицированные кадры будут мигрировать в столичные регионы;
 в-третьих, фонд оплаты труда превысит 90 % от общего объема финансирования государственного задания. Нехватка денег даже на обеспечение текущей деятельности институтов может стать массовой.
Всё вышеперечисленное делает крайне актуальным вопрос о необходимости принципиальной корректировки Указа № 597 в части повышения зарплат научных сотрудников.
В связи с этим ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Предпринять необходимые действия для увеличения финансирования организаций, подведомственных ФАНО России, для компенсации проблем с внебюджетными средствами и от возможного увеличения размера средних зарплат в РФ.
Отв. ЦС профсоюза работников РАН
2. Предпринять необходимые меры для корректировки ситуации с недостатком внебюджетных средств в первом полугодии и предотвращению возможных действий директоров организаций по увольнению и необоснованному переводу работников на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю.
Отв. В.П. Калинушкин, руководители региональных организаций.

Предложение ко всем региональным и первичным профсоюзным организациям Профсоюза СО РАН написать обращения по Указу Президента для передачи в ФАНО (Кузьмину Сергею Владимировичу, Заместителю руководителя ФАНО России, Профсоюз РАН) в срок до 15 декабря 2018 г.
2. Эффективные контракты, письмо ФАНО руководителям Институтов – введение эффективных контрактов до 24.11.2018 г.
3. Проведение Всероссийской конференции Профсоюза, посвященной 100-летию ФТИ им. А.Ф. Иоффе РАН (21-25 мая 2018 г., предложения подать до 15 января 2018 г). О нашей организации возможно несколько докладов ( состояние дел в профсоюзе СО РАН, работа первичек).
4. Съезд внеочередной на ноябрь, 2017 г. (квота 10 человек) Устав.

ВПЕЧАТЛЕНИЯ ОТ ЮБИЛЕЙНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Ах, как годы летят… Казалось бы, совсем недавно, в 1992 году, а на самом деле уже 25 лет назад, я начал работать в Совете председателей ОКП СО РАН, которым тогда руководил Александр Михайлович Мацокин. Этого, по моим воспоминаниям, в высшей степени интеллигентного человека организаторы не забыли во время юбилейных мероприятий упомянуть в числе тех, кто стоял у истоков нового тогда профобъединения РАН. Девяностые годы трудно вспоминать без ощущения реально нависшей над российской наукой катастрофы вследствие недофинансирования и презрительного отношения со стороны властных структур. Многие научные сотрудники тогда были рады паре сотням долларов из рук международных меценатов вроде Сороса или пакетам гуманитарной помощи, распределяемым через ОКП, благодаря активности председателя Исполкома Евгения Алексеевича Ковалёва. В начале зимы 1996 года и в конце зимы 1997 года институты оказывались без отопления по несколько недель кряду. Требовались энергичные и нестандартные действия на всех уровнях, к которым был готов, как выяснилось, только актив и аппарат только что созданного Профсоюза РАН, чтобы переломить ситуацию с наукой в лучшую сторону. Своеобразные состязания так сказать по перетягиванию каната продолжаются с переменным успехом по сей день. В ННЦ СО РАН в те годы много усилий профсоюз тратил на сохранение не только жизнеспособности научных коллективов, но и в попытках сохранить сложившуюся инфраструктуру Академгородка, включая ДОЛ «Солнечный», ведомственное медобслуживание, внешкольные образовательные учреждения (КЮТ, СЮН и др.), спортивные клубы, профсоюзную библиотеку и т.д. В 1996 году при активном участии профсоюзных организаций состоялось последнее в истории масштабное распределение бесплатного жилья по советскому образцу, т.е. по цепочкам.
В конце 90-х руководителем ОКП стал Анатолий Николаевич Попков. Несмотря на заметное улучшение с финансированием зарплатной части со стороны бюджета тогда стала особенно ощутимой нехватка средств на другие цели: закупку оборудования и расходных материалов, содержание обсерваторий и научных стационаров, экспедиционные и командировочные расходы… Поэтому пикеты, митинги, шествия под лозунгами сохранить и развивать науку продолжались вплоть до конца 2013 года и проходили с успехом в смысле массовости и с реальными результатами в виде улучшения финансирования благодаря организаторским способностям Е.А.Ковалева, ораторскому искусству А.Н.Попкова и сотрудничеству с ФНПР НСО и активом КПРФ.
Эти годы запомнились оживлением жилищного строительства по льготным ценам для сотрудников ННЦ СО РАН, в чем участие профсоюза было реальным и плодотворным. И до этого регулярные контакты с представителями работодателя в лице руководства СО РАН, а с 2013 года- ФАНО, получили дальнейшее развитие в ходе выездных заседаний Совета профорганизации ННЦ СО РАН, ценных своим эффектом сплочения и как бы погружения в профсоюзную проблематику большой части профактива. Значительные средства профвзносов, аккумулируемые ОКП ННЦ, в течение ряда последних лет расходовались на приобретение санаторно-курортных путевок по льготным ценам для членов профсоюза.
Деятельность нового руководства Профсоюза СО РАН в лице Людмилы Михайловны Левченко, которую избрали в мае 2017 года, началась как бы с чистого листа в силу ряда объективных и субъективных причин. Чистый лист, к сожалению, оказался и в плане отсутствия средств на счетах организации… Просто удивительно представить, каких усилий стоило в таких условиях проведение целой серии профсоюзных мероприятий, начиная с очередной конференции с принятием нового Устава с последующей его регистрацией в Минюсте и переоформлением правообразующих документов и новых счетов в банке. Затем на высочайшем организационном уровне, благодаря в том числе деятельному участию нескольких профорганизации, включая ИЯФ, ИВЭП и др., была проведена Поволжско-Сибирская ассамблея Профсоюза РАН в Новосибирске, с выездами на Алтай и в Томск. Одновременно же была решена застарелая и набившая оскомину проблема передачи профсоюзной библиотеки в муниципалитет.
На юбилейных мероприятиях в связи с 25-летием Профсоюза РАН делегация Профсоюза СО РАН из 7 человек выглядела достаточно ярко, что стало откровением для многих в Центральном Совете. С поздравлениями, подарками, стихами и даже песнями к собравшимся обратились несколько новосибирцев. А Антон Котовщиков в очередной раз очаровал профактив несколькими песнями. На едином дыхании все в зале вдохновенно подпевали ему: «Друга я никогда не забуду, если с ним подружился в Москве»… Хорошим подспорьем исполнителю стало наличие музыкальной аппаратуры, доставленной на мероприятие Вячеславом Павловичем Чистяковым. Как приглашенный ветеран Совета я был искренне рад такой небывалой ранее активности представителей нашей региональной профорганизации. Так держать!

А.П.Яновский

29.11.2017
Premium Drupal Themes by Adaptivethemes