Перейти к основному содержанию

Вы здесь

Информационные материалы

Например новый выпуск профсоюзного вестника и т.п.
Общее - все что не мероприятие.

Воспоминания ветерана профсоюзного движения

О роли профсоюза в жизни Академгородка
за период с 1994 года по 2017 год

1. В 1994 году профсоюз работников Новосибирского научного центра (ННЦ) СО РАН заключил договор с американской организацией Христианская миссия "Помощь Сибири". В соответствии с этим договором была выделена гуманитарная помощь жителям Академгородка в виде продовольствия: топленое сливочное масло, растительное масло, сухое молоко, рис, чечевица, мука. Распределением гуманитарной помощи занимался Исполком Объединённого комитета профсоюза (ОКП). Гуманитарную помощь получали сотрудники институтов ННЦ, больница, детские сады, детский оздоровительный лагерь (ДОЛ) "Солнечный". За семь лет были получены сотни тонн гуманитарной помощи. В голодные годы люди почувствовали реальную заботу о себе со стороны Профсоюза. До 2002 года в составе профсоюза находился ДОЛ "Солнечный", в котором ежегодно отдыхали до 1500 детей по минимальным ценам. За эти годы сформировался фундамент доверия к профсоюзу со стороны научного, академического сообщества и властей всех уровней.
2. За 23 года работы Председателем Исполкома ОКП было опубликовано 130 статей в СМИ городского и российского уровня. Эти статьи способствовали укреплению авторитета и престижа профсоюза: в разные годы высокую оценку моим статьям дали академики: А.Л. Асеев, В.Е. Накоряков, С.Ю. Глазьев, Ф.А. Летников, чл. корр. РАН В.И. Суслов, К.К. Вальтух, д.э.н. Р.А. Гусейнов, В.И. Клисторин, М.П. Хазин. Следствием этих публикаций стало мое избрание 14.10.2015 года действительным членом Петровской академии наук и искусств (ПАНИ).
3. 1 сентября 2013 года в 16-00 у памятника В. А. Коптюгу состоялся самый масштабный за последние 15 лет митинг (по оценке корреспондента ВГТРК А. Лучанского). По поручению общественного комитета «За будущее российской науки» подготовкой и проведением митинга занимался Е.А. Ковалев. В состав комитета вошло большинство директоров НИИ и руководители общественных организаций. Комитет возглавил А.Н.Люлько. Голос возмущенного сообщества был услышан Президентом РФ – В.В. Путиным, который 31.10.2013 установил мораторий до 2015 года на имущественные и кадровые решения в РАН. Позднее мораторий был продлен. В целом удалось сохранить научные кадры.
4. Председатель Исполнительного комитета ОКП был доверенным лицом академиков А.Л. Асеева, Н.П. Похиленко, Н.З. Ляхова, С.Ю. Глазьева, а также В.А. Толоконского, В.Ф. Городецкого. Е.А. Ковалев работал помощником депутата Законодательного собрания НСО Н.П. Похиленко, депутата Городского Совета депутатов г. Новосибирска Н.З. Ляхова. Участие Е.А. Ковалева в избирательных компаниях всех уровней позволило в дальнейшем оперативно решать текущие проблемы профсоюзных организаций, например, профсоюз ННЦ до сих получает льготные санаторно-курортные (губернаторские) путевки.
5. По решению Совета профсоюза ННЦ в июне 2017 года профсоюзная библиотека, расположенная по адресу ул. Золотодолинская 25, была передана на баланс мэрии г. Новосибирска. Чтобы эта передача состоялась, Исполнительный комитет ОКП в течение двух лет проводил большую работу с мэрией г. Новосибирска и жителями Академгородка о необходимости и законности передачи библиотеки, сохранении непрерывности работы и невозможности перепрофилирования. Профсоюзная библиотека была признана лучшей в городе. Книжный фонд библиотеки, насчитывающий более 70 тыс. книг был приобретён на профсоюзные средства. В настоящее время библиотека работает в обычном режиме.
6. Выдающийся победой профсоюза ННЦ является отмена решения вице-президента А.В. Дворковича о нецелесообразности создания ЖСК на земельных участках, принадлежащих СО РАН. Чтобы отстоять право на жилье 507 сотрудников ННЦ были подключены: Председатель Следственного комитета РФ А.И. Бастрыкин, Генеральный прокурор, депутаты Н.П. Похиленко, А.А. Хинштейн. По результатам проверки Генеральной прокуратурой были приняты меры прокурорского реагирования. В оперативном порядке профсоюзные организации ИЯФ, ИТПМ, ИЦиГ создали ЖСК: "Бозон", "Протон", "Электрон". Огромную работу по формированию, юридическому обоснованию и утверждения списка застройщиков выполнило Сибирское территориальное управление Федерального агентства научных организаций (СТУ ФАНО). Победа профсоюза в данном случае имеет особое значение, по тому, что с 01 января 2018 года долевое строительство запрещено. Сейчас смонтировано по 12-ть этажей в каждом доме. Это самый потрясающий подарок к 25-летию профсоюза работников РАН и юбилею Советского района города Новосибирска.
7. В 2002 году профсоюз ННЦ выступил с предложением создать сквер на пустыре размером более 6 га., расположенном на пересечении ул. Российской и ул. Демакова. С тех пор началась ожесточенная борьба за использование пустыря в интересах жителей микрорайона "Щ". В газете "Навигатор" от 09.02.2018 года напечатано: "Земельный участок, наконец передан городу. Возможно, уже летом начнется создание парка". По инициативе депутата Городского Совета депутатов г. Новосибирска Н.И. Пинус собираются подписи за создание парка. Уверен, что совместными усилиями мы добьемся победы!
Заслуженный ветеран СО РАН,
ветеран труда, академик ПАНИ Е.А. Ковалев.

19.02.2018

Важное и интересное

1. Заседание Совета по науке и образованию – стенограмма еще не полностью расшифрована, но вывешены видео- и аудиофайлыhttp://kremlin.ru/events/president/news/56827
Выступления – это в основном бла-бла за большую науку+реклама (организации, мегасайнс, мегагрантов - кому что ближе)+про важность международных связей (планировалось, что общей темой станет развитие «научной дипломатии», но начальник, видимо, походу все переиграл, а доклады уже был подготовлены). Впрочем, некоторые выступавшие слегка затронули и проблемы науки.
Встреча с учёными Сибирского отделения Российской академии наук - http://kremlin.ru/events/president/transcripts/56825
Здесь просили денег на конкретные проекты. Удалось ли, покажет время. Но новосибирцев уже можно поздравить - им центр академгородка, как пишутhttps://news.ngs.ru/more/53498011/ , почистили от снега, ну и институты от народа (дали выходной), правда, движение перекрыли.
В.Ф. Вдовин предлагал организовать в академгородке пикет за увеличение финансирования науки. Жизнь показала, что такие мероприятия становятся реально опасными. Там одного пикетчика (не нашего) в ментовку буквально волоком утащили.
2. Профсоюз работников РАН обращается к президенту В.В. Путину с предложением увеличить финансирование науки и поручить Правительству РФ разработать график повышения расходов на исследования и разработки.
> (pdf, 109 Kб)
Просьба широко распространить эту информацию. В Москве готовится пресс-конференция. Здорово было бы, если бы регионы у себя тоже провели какие-то мероприятия в поддержку этой инициативы.
3. Мы с Я.Л. Богомоловым сделали большой материал по жилью
Через тернии к дому. Как реализуется академическая жилищная программа.
http://www.poisknews.ru/theme/science-politic/32650/
Просьба к регионам – поставьте ссылки на свои ресурсы, разошлите в первички. Практика показывает: сколько пишем про жилищную программу, но на местах, даже председатели профкомов, ничего не знают. А деньги выделяются, и немалые, и проходят мимо людей.
3. Напоминание. 13-14 февраля состоится ОТКРЫТОЕ заседание президиума Центрального совета Профсоюза РАН.
В повестке: выполнение майских указов президента, итоги оценки результативности работы институтов, обсуждение планов РАН по корректировке госзаданий институтов, предложения профсоюза по развитию науки Президенту РФ. Будут обсуждаться также внутрисоюзные вопросы: исполнение сметы доходов-расходов за 2017 год и проект сметы на 2018 год, возможности по привлечению в профсоюз новых членских организаций, подготовка к внеочередному VII Съезду профсоюза, проект нового уcтава профсоюза, план мероприятий профсоюза на 2018 год, предложения информационной комиссии по вовлечению молодежи в профсоюзную жизнь.
Повестку и проекты документов читайте на сайте профсоюзаhttp://www.ras.ru/tradeunion.aspx
4. Организаторы Академиады по лыжам обращаются к участникам с предложением подготовить доклады для научных посиделок - http://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=d11208e9-6294-4ab7-bc77-fbb1fafb...
5. Напоследок, для настроения. ВШЭ к Дню науки по своим статданным и опросам подготовило оочень креативный, неформальный тест:
Насколько вы разбираетесь в науке? https://issek.hse.ru/test8febr
Не пожалейте времени, пройдите, всего 10 вопросов. Много полезного узнаете. Правда, с третьим вопросом у них что-то не так, по-моему.
Может, попробуем по актуальным для профсоюза вещам сделать что-то похожее?

С уважением, Надежда
Тел.: 89151676844, 84965241083

12.02.2018

Интервью председателя профсоюза СО РАН в газете "Доверие"

ПРОФСОЮЗ СО РАН:
ОПЫТЫ НАД УЧЕНЫМИ НАДО ПРИЗНАТЬ НЕУДАЧНЫМИ

Газета «Доверие» (№ 3 от 1 февраля 2018 г.)продолжает знакомить своих читателей с недавно избранными руководителями профсоюзных организаций.
Накануне Дня российской науки (пока номер готовился в печать, стало известно, что
планируется приезд в Новосибирский Академгородок Президента Владимира Путина)
наша газета встретилась с председателем профсоюза СО РАН Людмилой Левченко
(доктором химических наук) и ее заместителем Петром Пуртовым (профессором, док-
тором физ-мат наук).
ПРОФСОЮЗ СО РАН: УЧЕНЫЕ В ПЕРИОД РЕОРГАНИЗАЦИИ
Напомним, что в мае прошлого года в ходе отчетно-выборной конференции Людмила Левченко подавляющим большинством голосов была избрана председателем общественной Новосибирской региональной организации Профсоюза Сибирского отделения Российской академии наук (Профсоюз СО РАН). Решение членов профсоюза поменять своего руководителя, Людмила Михайловна объясняет просто: «в последнее время мы слишком закостенели, и пришли к выводу, что профсоюзу нужны новые идеи и новые взгляды, новые подходы».
– Сегодня наш профсоюз насчитывает 39 первичек (было 44, но после недавнего объединения нескольких институтов в Федеральный исследовательский центр, произошло объединение и реорганизация профсоюзных организаций). Ликвидация «хвостов», оставшихся от прежнего руководства, была первоочередной задачей, стоявшей передо мной сразу после избрания, – рассказывает Людмила Михайловна. – При этом нужно сказать, что основный костяк профактива сохранился и вновь избранный Президиум активно включился в работу.
Первое, что было нами сделано: на отчетно-выборной конференции утвердили новый Устав Профсоюза СО РАН и за очень короткий срок зарегистрировали в Министерстве юстиции (в этом нам очень помогла Федерации профсоюзов НСО). Ведь законодательство меняется, и нужно это учитывать. Некоторые вопросы новому руководству удалось решить довольно таки быстро. Например, оформить договор на аренду занимаемых помещений Профсоюзом СО РАН («единственное, что нам вменили – оплату коммунальных платежей»), закончить передачу Профсоюзной художественной библиотеки в систему библиотек Советского района г. Новосибирска, провести XXII Сибирско-Поволжскую ассамблею Профсоюза работников РАН.
По словам Людмилы Левченко, объявленная несколько лет назад реорганизация российской науки: создание Федерального агентства научных организаций (ФАНО России) и переподчинение институтов под управление ФАНО России, переход на финансирование Институтов по государственным заданиям, где средства идут в основном на выплату заработной платы и нет никакой возможности обновить оборудование и купить расходные материалы для проведения исследований и необходимость выполнения Указа Президента № 597 о повышении заработной платы научных сотрудников повлекли за собой проблемы не только у научного сообщества, но и (что было практически неизбежно) у Профсоюза работников РАН.
Однако, как заметил заместитель председателя профсоюза Петр Пуртов, процесс реорганизации науки все еще продолжается и организационные проблемы у Профсоюза СО РАН не заканчиваются. Неразберихой и борьбой за сферы влияния, в которой волей-неволей вынуждены участвовать и Профсоюз СО РАН, называет Петр Александрович сложившуюся сегодня ситуацию, в которой ФАНО и СО РАН продолжают делить между собой инфраструктуру и объекты соцкультбыта (общежития, спортивные и культурные центры, библиотеки и многое другое). Надо сказать, что такое столкновение интересов наблюдается повсеместно в России, а не только в Новосибирском Академгородке.
Перераспределение полномочий и источников финансирования привело, например, к тому, что многие мероприятия, например, посвященные вопросам охраны труда, практически перестали проводиться. По причине, якобы отсутствия средств. Таково мнение представителей ФАНО России. А введенная в свое время специальная оценка условий труда подчиненных, лишила практически всех льгот (дополнительного отпуска, сокращенного рабочего дня, талонов на спецпитание и молоко) ученых (например, химиков, синтезирующих новые вещества, зачастую с неизвестными токсикологическими свойствами, а также сотрудников, работающих со взрывчатыми веществами).
Профсоюз решил возродить традицию проведения конференции по охране труда с проведением конкурса уполномоченных по охране труда, и уже получил согласие СО РАН, СТУ ФАНО, администрации Советского района г. Новосибирска.
По словам Людмилы Левченко, несмотря на проведенную оценку эффективности научных организаций, на которой настаивали российские власти (она была направлена на увеличение конкурентоспособности институтов, но вылилась в обычную гонку по количеству публикаций и цитирований), финансирование науки так и не стало более прозрачным и стабильным, то есть так, как это задумывалось. И это, не говоря уже про технологическое обеспечение научных исследований, которые зачастую проводятся на устаревшем оборудовании.
– Есть указ о дополнительном финансировании науки, есть майские указы президента, направленные на увеличение заработной платы научным сотрудникам, чтобы их выполнить потребуется, как минимум, удвоить сегодняшние средние зарплаты, однако самих денег до сих пор нет, и как их будут распределять, никто не понимает – говорит Петр Пуртов. – Как и в других бюджетных отраслях, в целях выполнения дорожных карт в некоторых регионах начались переводы специалистов на часть ставки, либо отправки в принудительные отпуска, чтобы в отчетах фигурировали нужные цифры.
– Эффективность сибирских институтов, как правило, выше московских, и это объективная реальность – продолжает Людмила Михайловна, – Однако средняя заработная плата в нашем регионе существенно меньше, чем у столичных коллег. Дисбаланс существует, и надо, наконец, признать имеющуюся несправедливость. Особенно в отношении представителей точных наук, которые не имеют возможностей гнать публикации, что называется, «валом». Ученые ведь не на заводе работают, не детали готовят.
Предлагаемых вариантов для решения проблемы не так уж много. Кто-то предлагает направить средства на стимулирующие выплаты сотрудникам, внедрение балльной системы начисления зарплат. Но все это не учитывает специфику научных исследований, например, время, потраченное на налаживание оборудования, на проведение экспериментов и дополнительных опытов. Это творческие процессы, которые необходимо оценивать иными критериями.
Сегодня Профсоюз работников РАН пишет обращения в адрес правительства России, академики массово подписывают обращения Президенту, в которых они требуют увеличения финансирования фундаментальной науки. Выступая на митингах ученых, Председатель профсоюза работников РАН Виктор Калинушкин постоянно подчеркивает, что ни в одной «развитой» стране мира не расходуют на науку меньше 1,7 процента от ВВП (у нас в России этот показатель не превышает и 1,1%). По относительному, а не абсолютному показателю — удельного веса затрат на науку в ВВП — Россия (с 1,1% ВВП) отстает от развитых стран существеннее. По этому показателю РФ находится на 35-м месте в мире. В пятерку лидеров входят Израиль (4,25%), Южная Корея (4,23%), Швейцария (3,42%), Япония (3,29%) и Швеция (3,28%). США и Китай, лидирующие по объему внутренних затрат на ИР (исследования и разработки), по их доле в ВВП занимают соответственно 11-е и 18-е места (2,79 и 2,07%). О том, что даже в Греции расходы на фундаментальную науку составляют больше, чем в России. Что касается Профсоюза СО РАН, то он поддерживает эти требования, хотя признает, что есть регионы, так и не сумевшие добиться признания своих заслуг, и где ситуация с финансированием гораздо острее, чем в нашем Академгородке.
– Научное сообщество нуждается в притоке новых сил и молодых кадров, – говорит Людмила Левченко, возвращаясь к перечислению задач, которые стоят сегодня перед Профсоюзом СО РАН, – Мы это осознаем и во многих наших институтах пошли на то, чтобы переводить сотрудников, достигших семидесяти-семидесяти пяти лет, на часть ставки. По взаимной договоренности с ними. Таким образом, у нас есть появилась возможность привлекать молодых специалистов. Это является инициативой профсоюзных организаций, но нигде и никак не регламентируется. Мы не ущемляем права пенсионеров, заслуженных ученых, все делается в рамках добровольного соглашения с ними, с профсоюзом и с администрациями институтов. К чести пенсионеров, надо отметить, что большинство из них относится к этому с пониманием. Никого мы не заставляем, но многие сотрудники, достигнув этого возраста, сами пишут заявления и просят о том, чтобы их перевели на часть ставки.
Кстати говоря, профактивисты новосибирского Академгородка убеждены, что оценкой работы их общественной организации может стать и, так называемая, «утечка мозгов за рубеж». По их словам, в последнее время массового оттока молодых ученых из России не наблюдается, появилось много возможностей, чтобы поддерживать активную и талантливую молодежь, и профсоюзники убеждены в том, что их деятельность также влияет на данные процессы. Советы научной молодежи (СНМ) есть во всех организациях Новосибирского научного центра, и ребята активно участвуют в культурных мероприятиях, в спортивных соревнованиях.
– Еще Владимир Маяковский говорил в своем стихотворении «Профсоюзный рапорт»: мы будем беречь рабочие интересы – колдоговор, жилье и зарплату. Я считаю, что эти три задачи актуальны до сих пор для любой профсоюзной организации, в том числе и для нашего профсоюза. Поэтому с нашим участием разрабатываются программы по обеспечению научных работников жильем, и не только местами в общежитиях. – рассказывает Людмила Михайловна.
По словам председателя профсоюза, в Новосибирском Академгородке созданы жилищные строительные кооперативы ЖСК «Бозон», «Протон», во многих колдоговорах предусмотрены доплаты молодым специалистам для аренды квартир. Но без обид не обходится.
Раньше для решения жилищных вопросов аспирантов и молодых специалистов для каждого научного учреждения существовали квоты, но опять-таки все закончилось в 2013 году, в тот момент, когда было образовано ФАНО.
– Я считаю, что президент Владимир Путин, когда будет в Новосибирске, должен обратить внимание на проблемы с финансированием науки и на перечисленные выше требования профсоюза – сказала в заключение беседы с корреспондентом «Доверия» Людмила Левченко.
Сергей МАРКОВ

08.02.2018

С Днём Науки!

Обращение Общественной Новосибирской региональной
организации Профсоюза СО РАН к Президенту России В.В. Путину

Глубокоуважаемый Владимир Владимирович !
Общественная Новосибирская региональная организация Профсоюза Си-бирского отделения Российской академии наук (Профсоюз СО РАН) обращается к Вам в связи с направлением руководителям учреждений, подведомственных ФАНО России (08.12.2017 г.) извещения о дополнительных средствах и о необходимости безусловного выполнения с 1 января 2018 г. Указа Президента Рос-сийской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, в части повышения заработной платы научных работников – не менее 200% от средней заработной платы региона.
Положительно, что увеличение средней заработной платы до 200 % от среднерегиональной с 1 января 2018 года позволит обеспечить конкурентоспособный уровень оплаты труда научных сотрудников, что будет способствовать привлечению молодежи в научную сферу, но вместе с тем выявился ряд серьезных проблем и поступает множество обращений с призывами способствовать их решению.
По мнению Профсоюза, главной причиной возникающих проблем является невыполнение Правительством РФ Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 599, требовавшего довести внутренние расходы на исследования и разработки в 2015 году до 1,77 % ВВП, который был принят «в пакете» с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597. Повышение объема финансирования исследований и разработок до определенного Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 599 уровня позволило бы должным образом увеличить заработную плату сотрудников научных организаций и улучшить материально- техническое обеспечение научных исследований.
При этом приоритетами должны стать устранение существующих диспропорций в части оплаты труда и увеличение объема вложений в развитие материально-технической базы научных исследований, обеспечение их проведения.
Для устранения межрегиональных и внутриинститутских диспропорций в оп-лате труда Профсоюз работников РАН предлагает осуществлять финансирование научных организаций, исходя из следующих нормативов: оплата труда научных сотрудников и руководителей научных структурных подразделений из средств, выделяемых на государственные задания, должна осуществляться в размере не ниже трех среднероссийских зарплат, оплата труда иного персонала научных организаций в размере не ниже полутора среднероссийских зарплат. При этом численность персонала научных организаций ФАНО России должна сохраняться на уровне, предусмотренном дорожной картой ФАНО России.
Для роста результативности научных исследований необходимо изменить и структуру субсидии на выполнение государственного задания научной организации: примерно 70 % объема субсидии должны идти на выплату заработной платы персоналу научных организаций и обеспечение текущей деятельности (коммунальные платежи, налоги), а примерно 30 % объема субсидии должны предоставляться на непосредственное материально-техническое обеспечение проведения научных исследований.
Профсоюз СО РАН обращается к Вам, как к Президенту России, с просьбой разработать график повышения расходов на фундаментальные исследования с тем чтобы, в кратчайшие сроки выйти на достигнутый ранее уровень бюджетного финансирования фундаментальных исследований в объеме 0,21 % ВВП и обеспечить дальнейший планомерный рост финансирования.
В сочетании с пересмотром принципов формирования и финансирования государственного задания научных организаций реализация подобного плана позволит кардинально улучшить ситуацию в научной сфере и снять социальную напряженность в академической науке.

Председатель Профсоюза СО РАН,
д.х.н. Л.М. Левченко

С обращениями к В.В.Путину обратились так же Профсоюз РАН:
http://www.ras.ru/tradeunion.aspx

08.02.2018

Центральный Совет и празднование 25 летия Профсоюза РАН

16 ноября в Москве состоялось заседание ЦС Профсоюза РАН совмещённое с празднованием 25 летия Профсоюза РАН. На заседаниях присутствовала и делегация Профсоюза СО РАН.Грамотами в честь 25-летия Профсоюза РАН награждены члены Профсоюза СО РАН (члены Центрального Совета РАН, члены Совета Профсоюза СО РАН, ветераны профсоюзного движения
Фомичева Ирина Анатольевна
Таскаев Сергей Юрьевич
Яновский Алексей Павлович
Потатуркин Олег Иосифович
Ковалев Евгений Алексеевич
Левченко Людмила Михайловна
Попков Анатолий Николаевич
Недопрядченко Елена Анатольевна
Проць Василий Иванович
Сидоров Иван Викторович
Котовщиков Антон Викторович
Пуртов Петр Александрович
Придачин Николай Борисович
Хлестов Владимир Васильевич
Чистяков Вячеслав Павлович
Шилов Александр Геннадьевич
Казанцев Сергей Алексеевич
Зудин Андрей Николаевич
Кудрявцев Василий Федорович
Золотым значком Профсоюза РАН награжден по решению Совета при тайном голосовании Анатолий Николаевич Попков, поздравляем !

Члены делегации Профсоюза СО РАН поздравили центральный Совет профсоюза РАН.

РАБОЧИЕ МАТЕРИАЛЫ СОВЕТА:
2 О выполнении Указа Президента РФ
Заслушав и обсудив информацию В.П. Калинушкина и Е.Е. Онищенко, ЦС профсоюза отмечает заметный успех летней акции профсоюза. Судя по проекту закона о федеральном бюджете на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов, принятому Госдумой во втором чтении 17 ноября 2017 года, удастся избежать массовых сокращений, связанных с выполнением Указа Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 года (Указ № 597), и обеспечить в 2018 году значительному числу научных сотрудников достойную зарплату. Однако прогресс в выполнении Указа Президента РФ № 599 от 7 мая 2012 года об увеличении внутренних затрат на исследования и разработки в России до 1.77 % отсутствует. Соответственно, общий объем финансирования науки не увеличивается, вследствие чего нельзя рассчитывать на увеличение объема внебюджетных средств в институтах ФАНО России в 2018 году (за исключением грантов РФФИ, которые не учитываются при определении степени выполнения Указа № 597). По имеющимся оценкам в 2018 году выполнение Указа № 597 о повышении средней зарплаты научных сотрудников в организациях, подведомственных ФАНО России, обеспечено финансированием примерно на 90 %.
Дополнительные проблемы возникнут в связи с тем, что ожидается улучшение экономической ситуации в России, что повлечёт за собой рост средних зарплат в регионах в 2018 году и потребует дополнительных средств на повышение зарплат научных сотрудников. Наибольшее беспокойство вызывает возможность выполнения Указа № 597 в первом полугодии 2018 года, поскольку в начале года поступление внебюджетных средств в институты ФАНО России минимально.
В силу сложившейся практики распределения субсидий на выполнение Указа № 597, в случае, когда средняя зарплата научных сотрудников в регионе достигает 200 % от среднерегиональной, дополнительных средств не получит ни один расположенный в данном регионе институт. Поскольку, из-за неравномерного распределения дополнительных и внебюджетных средств по институтам, не во всех институтах будет достигнут плановый уровень заработной платы научных сотрудников, в таких институтах директора могут быть вынуждены принимать жесткие меры, направленные на приведение численности научных сотрудников в соответствие с имеющимися финансовыми ресурсами.
Выполнение Указа № 597 с большой долей вероятности приведет к целому ряду проблем:
 во-первых, в институтах появится группа сотрудников, которые получают зарплаты в 2-3 раза большие, чем остальные сотрудники. Особенно остро эта проблема встанет в Москве, московском регионе и Санкт-Петербурге. Серьезный дисбаланс в оплате труда появится и в среде научных работников: зарплаты инженеров-исследователей и стажеров-исследователей, а также руководителей научных структурных подразделений останутся на существующем уровне, тогда как зарплаты научных сотрудников резко возрастут. «Поражение в правах» столь значимой категории, как руководители научных структурных подразделений (заведующие лабораториями, отделами и т.д.), кажется особенно абсурдным. Результатом упомянутого выше дисбаланса станет ухудшение рабочей атмосферы в коллективах, что может привести к конфликтам и трудовым спорам;
 во-вторых, зарплаты проживающих в различных регионах научных сотрудников, выполняющих примерно один и тот же объём работы, будут различаться в 2-3 раза. В таких условиях будет невозможно решить задачу развития науки в регионах: в силу высокого уровня оплаты труда квалифицированные кадры будут мигрировать в столичные регионы;
 в-третьих, фонд оплаты труда превысит 90 % от общего объема финансирования государственного задания. Нехватка денег даже на обеспечение текущей деятельности институтов может стать массовой.
Всё вышеперечисленное делает крайне актуальным вопрос о необходимости принципиальной корректировки Указа № 597 в части повышения зарплат научных сотрудников.
В связи с этим ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Предпринять необходимые действия для увеличения финансирования организаций, подведомственных ФАНО России, для компенсации проблем с внебюджетными средствами и от возможного увеличения размера средних зарплат в РФ.
Отв. ЦС профсоюза работников РАН
2. Предпринять необходимые меры для корректировки ситуации с недостатком внебюджетных средств в первом полугодии и предотвращению возможных действий директоров организаций по увольнению и необоснованному переводу работников на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю.
Отв. В.П. Калинушкин, руководители региональных организаций.

Предложение ко всем региональным и первичным профсоюзным организациям Профсоюза СО РАН написать обращения по Указу Президента для передачи в ФАНО (Кузьмину Сергею Владимировичу, Заместителю руководителя ФАНО России, Профсоюз РАН) в срок до 15 декабря 2018 г.
2. Эффективные контракты, письмо ФАНО руководителям Институтов – введение эффективных контрактов до 24.11.2018 г.
3. Проведение Всероссийской конференции Профсоюза, посвященной 100-летию ФТИ им. А.Ф. Иоффе РАН (21-25 мая 2018 г., предложения подать до 15 января 2018 г). О нашей организации возможно несколько докладов ( состояние дел в профсоюзе СО РАН, работа первичек).
4. Съезд внеочередной на ноябрь, 2017 г. (квота 10 человек) Устав.

ВПЕЧАТЛЕНИЯ ОТ ЮБИЛЕЙНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Ах, как годы летят… Казалось бы, совсем недавно, в 1992 году, а на самом деле уже 25 лет назад, я начал работать в Совете председателей ОКП СО РАН, которым тогда руководил Александр Михайлович Мацокин. Этого, по моим воспоминаниям, в высшей степени интеллигентного человека организаторы не забыли во время юбилейных мероприятий упомянуть в числе тех, кто стоял у истоков нового тогда профобъединения РАН. Девяностые годы трудно вспоминать без ощущения реально нависшей над российской наукой катастрофы вследствие недофинансирования и презрительного отношения со стороны властных структур. Многие научные сотрудники тогда были рады паре сотням долларов из рук международных меценатов вроде Сороса или пакетам гуманитарной помощи, распределяемым через ОКП, благодаря активности председателя Исполкома Евгения Алексеевича Ковалёва. В начале зимы 1996 года и в конце зимы 1997 года институты оказывались без отопления по несколько недель кряду. Требовались энергичные и нестандартные действия на всех уровнях, к которым был готов, как выяснилось, только актив и аппарат только что созданного Профсоюза РАН, чтобы переломить ситуацию с наукой в лучшую сторону. Своеобразные состязания так сказать по перетягиванию каната продолжаются с переменным успехом по сей день. В ННЦ СО РАН в те годы много усилий профсоюз тратил на сохранение не только жизнеспособности научных коллективов, но и в попытках сохранить сложившуюся инфраструктуру Академгородка, включая ДОЛ «Солнечный», ведомственное медобслуживание, внешкольные образовательные учреждения (КЮТ, СЮН и др.), спортивные клубы, профсоюзную библиотеку и т.д. В 1996 году при активном участии профсоюзных организаций состоялось последнее в истории масштабное распределение бесплатного жилья по советскому образцу, т.е. по цепочкам.
В конце 90-х руководителем ОКП стал Анатолий Николаевич Попков. Несмотря на заметное улучшение с финансированием зарплатной части со стороны бюджета тогда стала особенно ощутимой нехватка средств на другие цели: закупку оборудования и расходных материалов, содержание обсерваторий и научных стационаров, экспедиционные и командировочные расходы… Поэтому пикеты, митинги, шествия под лозунгами сохранить и развивать науку продолжались вплоть до конца 2013 года и проходили с успехом в смысле массовости и с реальными результатами в виде улучшения финансирования благодаря организаторским способностям Е.А.Ковалева, ораторскому искусству А.Н.Попкова и сотрудничеству с ФНПР НСО и активом КПРФ.
Эти годы запомнились оживлением жилищного строительства по льготным ценам для сотрудников ННЦ СО РАН, в чем участие профсоюза было реальным и плодотворным. И до этого регулярные контакты с представителями работодателя в лице руководства СО РАН, а с 2013 года- ФАНО, получили дальнейшее развитие в ходе выездных заседаний Совета профорганизации ННЦ СО РАН, ценных своим эффектом сплочения и как бы погружения в профсоюзную проблематику большой части профактива. Значительные средства профвзносов, аккумулируемые ОКП ННЦ, в течение ряда последних лет расходовались на приобретение санаторно-курортных путевок по льготным ценам для членов профсоюза.
Деятельность нового руководства Профсоюза СО РАН в лице Людмилы Михайловны Левченко, которую избрали в мае 2017 года, началась как бы с чистого листа в силу ряда объективных и субъективных причин. Чистый лист, к сожалению, оказался и в плане отсутствия средств на счетах организации… Просто удивительно представить, каких усилий стоило в таких условиях проведение целой серии профсоюзных мероприятий, начиная с очередной конференции с принятием нового Устава с последующей его регистрацией в Минюсте и переоформлением правообразующих документов и новых счетов в банке. Затем на высочайшем организационном уровне, благодаря в том числе деятельному участию нескольких профорганизации, включая ИЯФ, ИВЭП и др., была проведена Поволжско-Сибирская ассамблея Профсоюза РАН в Новосибирске, с выездами на Алтай и в Томск. Одновременно же была решена застарелая и набившая оскомину проблема передачи профсоюзной библиотеки в муниципалитет.
На юбилейных мероприятиях в связи с 25-летием Профсоюза РАН делегация Профсоюза СО РАН из 7 человек выглядела достаточно ярко, что стало откровением для многих в Центральном Совете. С поздравлениями, подарками, стихами и даже песнями к собравшимся обратились несколько новосибирцев. А Антон Котовщиков в очередной раз очаровал профактив несколькими песнями. На едином дыхании все в зале вдохновенно подпевали ему: «Друга я никогда не забуду, если с ним подружился в Москве»… Хорошим подспорьем исполнителю стало наличие музыкальной аппаратуры, доставленной на мероприятие Вячеславом Павловичем Чистяковым. Как приглашенный ветеран Совета я был искренне рад такой небывалой ранее активности представителей нашей региональной профорганизации. Так держать!

А.П.Яновский

29.11.2017

Страницы

Premium Drupal Themes by Adaptivethemes